2026년 (재)한국에너지재단 정규직(공개경쟁) 채용 공고(채용 제2026-01호)

◎ 1차(서류전형) - 입사지원서 기반 심사 (응시요건 부합 여부, 입사지원서 평가 및 가점 평가) - 채용예정인원의 30배수 선발 - 동점자 발생 시 30배수 범위 내 전원 선발 ◎ 2차(필기전형) - 인성검사(정직성, 책임성, 사회성 등) - NCS 기반 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력) - 채용예정인원의 5배수 선발 - 동점자 발생 시 5배수 범위 내 전원 선발 ◎ 3차(면접전형) - NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 검증 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 태도 등 적격성 심사) - 채용예정인원의 1배수 선발 - 예비합격자: 채용예정인원의 2배수 내 선발(자격: 임용일로부터 3개월까지) * 결격사유 발생 또는 포기, 조기 퇴사 등으로 결원 발생 시 예비 합격자 내 순차 채용 - 동점자 발생 시 아래 순서로 합격자 결정 * 취업지원대상자 → 필기전형 상위자 → 서류전형 상위자 → 장애인 → 청년 → 비수도권 지역인재