중앙·부처 산하 채용
한국승강기안전공단채용 핵심 요약
지원요건
(공통) ㅇ 임용예정일(2026. 1. 19.)부터 근무 가능한 사람 ㅇ 병역필(임용일 전 전역가능자 포함) 또는 면제자(비해당자) ㅇ 공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 사람 ㅇ 입사 지원분야 업무에 지장이 없는 사람 ※연령 제한 없음 (운전) - 1종 보통운전면허 소지자 ※ 접수마감일 기준 최근 2년 이내 음주운전 이력 없음 ※ (임용예정일부터 근무의 예외) 해외체류자, 의사환자, 자가격리자 등 특별한 사유가 있을 경우에 한하여 임용(예정)일을 유예할 수 있음. 단, 이 경우 예비합격자 운영기간 내( ~ ‘26. 4. 7.) 승인함 세부내용 채용공고문 참고
직무·전형 준비
□ 전형절차 * 입사지원서 및 자기소개서 접수처 : 인재채움뱅크 및 공단 채용 이메일 접수 ㅇ 서류전형 합격자 발표: ‘25.12.24.(수) ㅇ 면접전형: '26.1.5.(월) ㅇ 최종합격자 발표: '26.1.8.(목) ㅇ 이의신청 및 접수: '26.1.8.(목)∼1.22.(목) ㅇ 임용(예정): '26.1.19.(월) * 상기 내용 및 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 □ 평가방법 ㅇ 서류전형 - (합격요건) 응시자격을 충족한 응시자 중, 자기소개서를 정성 평가하여, 가산점을 포함한 평점이 60점 이상인 사람중에서 고득점 순위로, 세부 분야별 채용인원의 5배수 이내를 선발 - (불 합 격) 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재자 * 동일내용 반복, 타사지원 내용, 블라인드 채용 위반, 항목별 100자 미만 작성 등 ㅇ 면접전형 - (전형장소) 개별 안내 예정 - (평가요소) ①직업관(직업윤리) ②전문성 및 업무수행능력 ③예의 품행 및 성실성 ④발전가능성 ⑤고객지향성 및 협력성 - (합격자 결정) ① 평가요소별 산술평균값을 집계하여 ② 가산점*을 포함한 면접전형 평점(산술평균값, 소수점 셋째자리에서 반올림)이 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준: 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 합격자 및 예비합격자 선발 ※ 동점자의 경우 국가유공자가 우선 합격하며, 그 후 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 예의·품행 성실성, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성 순 고득점자를 합격자로 선정 세부내용 채용공고문 참고
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.