한국우편사업진흥원 2025년 신규직원(계약직) 사회형평 채용[장애인 제한 경쟁]

[계약직(장애인 제한경쟁 채용)-서류전형 및 면접전형 진행] □ 서류전형(최종 채용인원 5배수 선발) o 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정 - 직무수행능력(50): 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가) * 교육(20) - 필요지식 / 경력-(20) 필요기술 / 자격(10) - 관련 자격 - 직업기초능력(50): 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가) ※ 붙임2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고 - 평가기준: 붙임3. 직무수행능력 평가 기준 및 붙임4. 전형별 가점 적용 기준 참고 ※ 서류전형 합격자 대상 통보된 기간 내 증빙서류 제출 필수 □ 면접전형(최종 채용인원 선발) o 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정 - 경험면접 기반 블라인드 평가(심사위원 3명) ※ 붙임2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고 ※ 붙임4. 전형별 가점 적용 기준 참고 ※ 면접전형 합격자 대상 통보된 기간 내 임용서류 제출 필수