2024년 하반기 신규직원(사회형평) 추가채용

[전 채용분야 공통사항] o (공통자격) 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적, 자격증 등 제한 없음 o (공통자격) 진흥원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ※ 붙임1. 한국우편사업진흥원 인사규정 제15조(결격사유) 참고 o (공통자격) 임용일부터 현업 전일근무 가능자 o (공통자격) 임용일 기준, 진흥원 인사규정상 정년(만 60세)에 이르지 아니하고, 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자 [채용분야별 지원자격 사항] ① 고객상담[보훈] - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 ② 고객상담[장애] - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자 ③ 업무지원[장애] - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자

(공통) □ 서류전형(직무별 최종 채용인원 3배수 선발) - 직무수행능력: 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가) * 교육 - 필요지식 / 경력·경험- 필요기술 / 자격 - 관련 자격 - 직업기초능력: 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가) - 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 붙임2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고 - 평가기준: 붙임3. 직무수행능력 평가기준 및 붙임4. 전형별 가점적용 기준 참고 □ 면접전형(직무별 최종 채용인원 선발) - 직무수행능력/직업기초능력: 경험면접 기반 블라인드 평가(평가위원 3명) - 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정 ※ 붙임2. 전형별 예비합격자 제도 및 동점자 처리 방침 참고 붙임4. 전형별 가점적용 기준 참고