한국원자력환경공단 2025년도 수시채용(공무직, 비정규직)

□ 채용분야 및 인원 : 총 11명(공무직 4명, 휴직대체근로자 5명, 체험형인턴 2명) ㅇ 공무직 : 4명 - 일반전형(1명) : 환경미화-일반 1명 - 별도자격제한(3명) : 환경미화-시설 1명, 경비(교대근무) 1명, 경비(일근) 1명 ㅇ 휴직대체근로자 : 5명 - 일반전형(3명) : 업무지원(시설운영팀) 1명, 업무지원(방폐물분석팀-1) 1명, 업무지원(방폐물분석팀-2) 1명 - 별도자격제한(2명) : 경비(일근) 1명, 경비(교대근무) 1명 ㅇ 체험형인턴 : 2명 - 별도자격제한(2명) : 체험형인턴(장애인) 2명 □ 공통 응시자격 ㅇ (자격) 채용직무 관련분야 지식이 있는 자로서, 공단「인사규정」제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자 ㅇ (연령, 성별) 제한없음(단, 공단 정년 만 61세(경비, 환경미화 채용분야 만 65세) 이하인 자) ㅇ (학력) 학위 및 전공에 제한없음 ㅇ (취업제한) 공단 채용업무시행세칙 제7조제7항에 따른 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지 못한 자 □ 전형별 응시자격(세부내용 공고문 참조) ㅇ 별도자격제한 - (공무직)(휴직대체근로자) 경비: 지원서 접수 마감일 기준「경비업법 시행령」제18조(일반경비원에 대한 교육)에 따른 일반경비원 자격요건을 갖춘 자 - (공무직) 환경미화-시설 : 운전면허 소지사(1톤 트럭 운전가능한 자) - 체험형인턴(장애인) : 「장애인고용법」제2조제1호 및 「장애인복지법」에 의한 등록 장애인, 또는「장애인고용법 시행령」제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

□ 전형절차, 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법 배점 * 세부 평가항목 및 기준, 분야별 과락 기준은 공고문 참조하며, 서류전형 동점자 전원 합격 및 단계별 예비합격자 1배수 제도 운영 ① 공무직 ㅇ (1차) 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 - 지원자격 심사 및 인성·조직적합도 검사(적/부, 온라인 시행) - 지원서 정성평가(100점) ㅇ (2차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점) - 자격확인, 신체검사, 신원조사(적/부) ② 휴직대체근로자, 체험형인턴 ㅇ (1차) 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 - 지원자격 및 작성분량 심사(적/부) - 인성·조직적합도 검사(적/부, 온라인 시행) - 지원서 항목별 적정성 평가(100점) ㅇ (2차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점) - 자격확인, 신체검사, 신원조사(적/부)