2025년 하반기 정기 채용 공고(일반직(신입, 장애), 공무직(상담))

□ 공통 응시자격 1. 임용예정일 기준 우리 원 정년(만 60세) 미만인 자 2. 농정원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자 * 결격사유 발견 시, 합격자 발표 및 임용 이후에도 채용이 취소될 수 있음 □ 분야별 자격요건 ○ 일반직(신입)_일반행정 - 해당 업무 분야의 자격 소지자 또는 해당 분야 업무 수행에 적합하다고 판단되는 자 ○ 일반직(신입)_국제농업협력 - 해당 업무 분야의 자격 소지자 또는 해당 분야 업무 수행에 적합하다고 판단되는 자 - 공인어학성적이 아래의 어느 하나의 기준 이상인 자(TOEIC 830점, New TEPS 324점, TOEFL IBT 95점) * 공고 마감일 기준 유효한 공인영어성적에 한함 ** 어학능력은 국제기구 및 수원국 등과 효율적인 업무수행을 위한 소통을 위해 어학 능력이 필요 ○ 일반직(장애)_일반행정 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 ○ 공무직_상담 - 해당 업무 분야의 자격 소지자 또는 해당 분야 업무 수행에 적합하다고 판단되는 자

1. 서류전형 - 평가방법: 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 조직이해, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 경험 또는 경력 평가 실시 - 선발인원: 응시자격 충족 및 평가위원 산술평균 점수 60점 이상자 중, 고득점자 순으로 선발하되, 일반직(신입)은 분야별 채용예정인원의 20배수 이내를 필기전형 대상자로 선발 일반직(장애)는 채용예정인원의 20배수 이내, 공무직은 채용예정인원의 5배수 이내를 면접전형 대상자로 선발 2. 필기전형 - 일반직(신입) 분야만 실시 - 평가방법: NCS기반 직업기초능력, 직무수행능력(농업, 행정 중 택1) 평가를 통해 기본적인 능력 및 자질, 전문 지식 등 심사 - 평가대상: 일반직(신입 분야 공통) - 시험과목: 직업기초능력(NCS)+직무수행능력(선택과목)+AI 리터러시 평가 - 60점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 3. 면접전형 - 평가방법: 구조화된 면접을 통한 직업기초·직무수행능력 평가 - 집단면접(다대다 면접) 방식으로 직업기초(조직이해, 의사소통, 직업윤리),직무수행능력(직무전문성, 문제해결능력, 발전가능성) 평가