중앙·부처 산하 채용
한국조폐공사채용 핵심 요약
지원요건
(공통) - 학력, 전공, 성별 제한 없음 - 임용 즉시 업무 종사가 가능하고, 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람 · 학업, 이직 절차 등을 이유로 임용시기 조정 불가 - 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용 결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람 - 임용일(2025.12.1.) 기준, 「청년고용촉진특별법」에 따른 34세 이하인 사람(1990.12.2. 이후 출생자) · 단, 제대군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 응시연령 상한 연장 - 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 근무한 경험이 없는 사람 (장애인) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 (자립준비청년) - 「아동복지법」제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
직무·전형 준비
ㅇ 1차전형(서류평가) : 2배수, 자기소개서 평가(100점) ㅇ 2차전형(면접평가) : 1배수, 조직적합성 면접평가(100점) ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.