○ 1차 서류심사
- 심사기준: 지원 자격 충족 여부 심사
- 합격자 선발: 적격자 전원 선발
○ 2차 면접심사
- 직무역량, 조직적합성, 인성 등을 종합적으로 평가
- 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 1배수 선발
○ 3차 임용 결정 심사
- 임용(증빙)서류 확인 및 경력조회, 직무윤리 사전진단서 등을 통한 직무 윤리성 검증(직무윤리 검증위원회 심의)
- 합격자 선발: 적격자 전원 선발
○ 임용
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
