코레일네트웍스㈜ 2025년 역무직(여객매표) 수시채용

□ 전형절차 채용공고 → 입사지원서 접수 → 서류전형 → 인적성검사(온라인) → 필기전형 → 면접전형 → 채용점검위원회 → 최종 합격자 발표 → 임용 * 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격여부는 채용 홈페이지 또는 개별연락 안내 □ 서류전형 - 응시자격, 결격사유, 자기소개서 가이드라인 등 검증을 통한 적격여부 심사 - 적격심사 합격자 대상 우대사항을 계량화해 고득점 순으로 채용예정인원 10배수 이내 합격자 결정 □ 인적성검사(온라인) - 서류전형 합격자 대상 온라인 인적성검사를 실시해 적격·부적격 판정, 인적성검사 부적격일 경우 필기전형 결과와 상관없이 불합격처리 - 공직자 기본자세에 필요한 성향검사(청렴, 갑질 등) 위주 □ 필기전형 - 서류전형 합격자 대상 - 필기 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 채용예정인원의 5배수 이내 □ 면접전형 - 필기전형(인적성검사 포함) 합격자 대상 - 직무관련 경력, 경험 등 개별역량 평가(100점 만점), 다대다 면접 - 면접 평가점수를 평균하여 상위점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 임용후보자 결정 (예비합격자 2배수 이내) - 면접점수 70점 미만인 경우 불합격 처리 - 필요한 경우 평가위원의 최고, 최저점 제외할 수 있음 □ 채용점검위원회 - 관련법규, 사규 및 방침에 따른 채용 적정성 확인 - 내·외부위원 3명 이상 구성 □ 기타 세부사항 - 전형별 동점자 처리 기준, 예비합격자, 임용시기 등 세부사항 공고문 참조