
중앙·부처 산하 채용
한국에너지기술평가원채용 핵심 요약
지원요건
<공통 자격요건> - 전공, 성별 : 제한 없음 - 병역 : 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자 - 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자 * 단, 피치못할 사정이 있는 경우 임용일 조정(2주 이내) 가능(증빙서류를 제출하여야 함) <공무직-비서> - 연령 : 임용예정일 기준 정년(만 60세) 미만인 자 - 학력 : 제한 없음 <개방형계약직-PD단장> - 연령 : 제한 없음 - 에너지·산업 정책 분야 관련 전문지식과 경험이 풍부하며, 탁월한 리더십과 대외 협상력을 보유한 자로서 아래의 요건 중 하나를 충족한 자 ㅇ 학사 학위 취득자로 관련분야*에 13년 이상 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 석사 학위 취득자로 관련분야*에 11년 이상 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 박사 학위 취득자로 관련분야에 8년 이상 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 한국에너지기술평가원 책임급 이상 직원(단, 책임급은 승점이 10점 이상에 한함) * 관련분야 : 에너지·산업 정책 분야 <계약직-전문위원(법무)> - 연령 : 제한 없음 - 학력 : 제한 없음 - 변호사(변호사법 제4조) 자격을 취득한 후 관련분야 경력이 3년 이상인 자 <계약직-수소클러스터 구축사업 지원> - 연령 : 제한 없음 - 학력 : 제한 없음 <계약직-안전관리(전기설비) 및 사업수행> - 연령 : 제한 없음 - 학력 : 제한 없음 - 「국가기술자격법」에 따른 전기기사 이상의 자격 취득 이후 실무경력 2년 이상인 자 또는 전기산업기사 자격 취득 이후 실무경력 4년 이상인 자
직무·전형 준비
<서류전형> ㅇ 공무직: 30배수 이내, 정량(30%), 정성(70%) ㅇ 개방형계약직 : 2배수 이내, 정성(100%) ㅇ 계약직: 5배수 이내, 정량(30%), 정성(70%) <필기전형-공무직> ㅇ 선발인원: 5배수 이내 ㅇ 방법: 인성검사, 직업기초능력시험 <최종 면접전형> ㅇ 대상: 공무직, 개방형계약직, 계약직 ㅇ 방법: 역량면접 * 공무직은 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.