
중앙·부처 산하 채용
신용보증기금채용 핵심 요약
지원요건
ㅇ 학력, 성별, 전공 등의 제한 없음 - 단, 신용보증기금 청년인턴 근무경험자 지원불가 ㅇ 채용예정일 기준 만 18세 이상 ~ 34세 이하(1990. 9. 2.부터 ~ 2007. 8. 31.까지 출생자) - 단, 제대군인에 대해서는 관련법에 따라 응시연령 상한 연장 ㅇ 채용일(‘25. 9. 1.예정)부터 근무 본부점에서 출퇴근 가능한 자(숙소제공 불가) ㅇ 신용보증기금 채용제한(「인사요령」제12조, 붙임2 참조) 사유에 해당되지 않는 자 ※ 자세한 내용은 채용공고를 참고해 주시기 바랍니다.
직무·전형 준비
ㅁ 서류전형 ㅇ 평가대상 : 입사지원자 전원 ㅇ 평가방법 : 입사지원 시 작성한 ‘약식논술’에 대해 충실도, 논리력, 혁신적 사고 등을 종합적으로 평가한 ‘서류평가점수’와 ‘가점’을 합산한 ‘종합점수’로 평가 ㅇ 우대사항 : ‘6. 가점 및 우대사항‘ 참조 ㅇ 합격자 선정 : 서류전형 종합점수 고득점 순으로 채용단위별 채용예정인원의 3배수 선발 * 지원자가 채용단위별 채용예정인원의 3배수 이하일 경우 서류전형 생략하고 전원 서류합격처리 - 단, 가점 적용 전 서류평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리 ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2025. 7. 24.(수) 예정 ㅁ 면접전형 ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 전원 ㅇ 면접일정 : 2025. 7. 30.(수) ~ 8. 1.(금) (영업본부별 실시 예정) * 각 채용단위별 근무 본부점이 소속되어 있는 영업본부에서 면접 실시 ※ 개인사정 등에 의한 면접 일정 변경 불가 ㅇ 면접장소 : 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정 ㅇ 평가방법 : 기본인성 및 직무능력 등을 평가한 ‘면접평가점수‘와 ‘가점‘을 합산한 ‘종합점수‘로 평가 ㅇ 우대사항 : ‘6. 가점 및 우대사항‘ 참조 ㅇ 합격자 선정 : 면접전형 종합점수 고득점 순으로 채용단위별 채용예정인원의 1배수를 면접합격자로 선발하고 채용단위별 일정 배수를 예비합격자*로 선정 * 채용단위별 채용인원의 1배수를 예비합격자로 선정 - 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리 ㅇ 면접전형 합격자 발표 : 2025. 8. 11.(월) 예정 ※ 자세한 내용은 채용공고를 참고해 주시기 바랍니다.
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.