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본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1) 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(참고2) ① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자 ③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀원으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유하고, 해당업무가 바로 가능한 자
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전형절차 1. 채용공고 및 서류접수: 2025.2.25.(화) ~ 2025.3.11.(화) 18:00까지 온라인 채용 홈페이지 접수 https://koddicpdd.fairyhr.com 2. 서류전형: 2025. 3. 12.(수) 3. 서류전형 결과 발표:및 제출서류 안내: 2025. 3.14.(금) 4. 서류전형 합격자 대상 제출서류 검증 및 면접안내: 2025. 3.14.(금) ~ 2025. 3.18.(화) 11:00 5. 면접전형: 2025. 3.21.(금) 14:00 6. 최종 합격자 발표: 2025. 3.25.(화) 전형방법 1. 서류 전형 ㅇ 전형방법: 정성평가(입사지원서 및 역량기술서 기반) ㅇ 면접대상자 선정: 5배수 이내로 고득점순 선발(평균점수 60점 미만 제외) ※ 동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ②등록 장애인, ③북한이탈주민, 다문화가족, 국민기초 생활수급자, ④경력단절 여성, ⑤내부위원의 심사점수가 높은 자 순으로 우선 선발 ㅇ 서류 전형 결과보고 실시 후 기간제채용사이트, 본원 홈페이지, 알리오 공시 및 전형 결과 개별 알림 2. 면접 전형 ㅇ 전형 방법: 질의응답 방식(평가표상 평가항목 기반) ㅇ 최종합격자 및 예비후보자 선정: 채용공고문 7번 참고 ㅇ 면접전형 결과보고 실시 후 기간제채용사이트, 본원 홈페이지, 알리오 공시 및 전형 결과 개별 알림 3. 최종합격자 및 예비후보자 선정 ㅇ 최종합격자 기준: 1배수 이내로 고득점순 선발(평균점수 60점 미만 제외) ㅇ 예비후보자* 기준: 2배수 이내로 고득점순 선발(평균점수 60점 미만 제외) * 최종합격자의 임용포기 또는 채용 후 6개월 이내 퇴직 등 사유 발생 시 예비후보자를 잔여 근로계약 기간 이내로 채용 가능 ㅇ 선정 방법: 선정의결서(채용위원회 위원장의 서명 필수)에 따라 확정 ※ 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자, ②등록 장애인, ③북한이탈주민, 다문화가족, 국민기초생활수급자, ④경력단절 여성, ⑤내부위원의 심사점수가 높은 자 순으로 우선 선발
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공식 원문 사이트에서 보기기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.