2025년 2차 공개경쟁 채용

(공통) 코레일관광개발(주) 채용운영 세칙에서 정한 결격사유가 없는 자 ※ [붙임 1] 채용운영 세칙 제15조(직원 채용의 결격사유) 참조 · (공통) 임용일부터 근무가 가능한 자 * 임용일 변동 가능 - (승무원숙사 입퇴실관리, 환경미화, 영양사) : 2025. 7. 16.(수) - (열차승무원, 열차영업, 관광사업, 레일바이크, 낙산연수원, 안전관리자, MICE, 경영지원) : 2025. 7. 21.(월) · (공통) 학력 · 성별 제한 없음. · (응시연령) - (낙산(객실청소/외부환경), 승무원숙사 입퇴실관리, 환경미화) : 공고일 기준 만 18세 이상, 만 65세(정년) 미만 - (열차승무원, 열차영업, 관광사업, 레일바이크, 낙산(프론트), 영양사, 안전관리자, MICE, 경영지원) : 공고일 기준 만 18세 이상, 만 60세(정년) 미만 · (자격제한경쟁) - 영양사 : 「식품위생법 제52조」에 따른 영양사 면허증 소지자 中 집단급식소 경력 1년 이상인 자 - 안전관리자 : 산업안전보건법 시행령 제17조에 해당하는 자 中 상시근로자 50인 이상 사업장에서의 안전관리 업무경력 1년 이상인 자 · (경력제한경쟁) - MICE : 동종업무 경력 5년이상인 자 / 면접 시 본인이 작성한 제안서 등 포트폴리오 발표 가능한 자 - 경영지원(인사운영) : 급여 및 4대 보험관리, 퇴직금 정산 등의 업무경력 2년 이상인 자 - 경영지원(재무회계) : 회계결산 및 재무제표 작성 및 분석 관련 업무경력 2년 이상인 자