
중앙·부처 산하 채용
재단법인 한국에너지재단채용 핵심 요약
지원요건
(공통) ㅇ 결격사유에 해당하지 않는 자(채용공고 붙임서류 1 참조) - 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자 - 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 - 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 등 (현역의 경우, 최종합격자 발표일 이전 전역하는 자) ㅇ 블라인드채용 준수하며 임용일 즉시 근무가 가능한 자(예정: 25. 7. 1.) (기록물) ㅇ “공통” 충족하며 다음에 해당하는 자 - (학위) 기록물 관리, 문헌정보학, 역사학 중 하나 학사 이상 - (경력) 해당 분야(기록물) 관련 경력 “2년 이상” - (자격) “기록물 관리 전문요원” / 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조 제1항 (사업1, 사업2, 행정) ㅇ “공통” 충족하며 다음에 해당하는 자 - (학위) 학사 이상 / 졸업 예정자(수료 포함)는 ‘25년 8월 졸업 가능한 자’만 지원 가능
직무·전형 준비
ㅇ 1차(서류 전형) - 입사지원서 기반 심사(응시조건 부합 여부, 직무경험 및 경력/ 직무수행 발전 가능성, 기타 직무수행역량 등 평가) - 불성실 기재 시 탈락 처리될 수 있음(채용공고 내 4. 채용 절차 및 기준 참조) - 채용 예정 인원의 5배수 선발(배수 범위 내 동점자 발생 시 전원 선발) ㅇ 2차(최종, 면접전형) - 역량 기반 심층 면접(요구 능력 및 직무 지식 검증 등)으로 NCS 기반 직업 기초능력 및 직무 수행능력 검증 - 동점자 발생 시 '취업지원대상자 - 서류전형 점수가 높은 자 - 장애인 - 청년 - 비수도권지역인재' 순으로 선발 - 3배수 이내 선발(최종1, 예비2) - 예비합격자: 면접전형 시 채용예정인원 2배수 배정할 수 있으며 최종합격자의 별도 결격사유 발생, 포기, 조기 퇴사 등으로 인해 결원 발생 시 예비합격자 내 차순위자부터 채용
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.