
중앙·부처 산하 채용
건강보험심사평가원채용 핵심 요약
지원요건
○ 행정인턴: 학력 및 전공 제한 없음 ○ 심사인턴: 관련 면허 취득자 - 관련 면허: 간호사, 의료기사, 보건의료정보관리사 * 「의료기사 등에 관한 법률」제2조에 따라 의료기사는 ‘임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사’로 구분 ○ 전산인턴: 전산 관련 자격증을 1개 이상 소지한 자 - 관련 자격: 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 전자계산기기능사, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사 < 공통 자격기준 > ○ 대한민국 국적을 가진 자 ○ 임용예정일(’25. 6. 26.) 기준 만 18세 이상 ∼ 만 34세 이하인 자(’90. 6. 27. ~ ’07. 6. 26. 출생자)에 한하여 응시 가능함 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함. * 복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상, 2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 ○ 임용예정일(’25. 6. 26.)부터 근무 가능한 자 (학업 병행 등의 사유로 근무시간 조정 등 절대 불가) ○ 「병역법」제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ※ 군필, 미필, 면제 및 임용(예정)일 이전 전역예정자는 지원 가능 ○ 우리원 「인사규정」 제14조 임용결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 「공직자윤리법」 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하지 않는 자 ○ 우리원 인턴으로 근무한 경험이 없는 자
직무·전형 준비
1. 서류심사 ○ 합격자 선발: 채용 예정인원의 2배수(본원) 및 3배수(본부) 선발 ※ 합격 배수 내 동점자는 전원 선발하되, 취업지원대상자 포함 시 우선 선발 ○ 평가방법: 직무 교육 및 자격증, 자기소개서, 우대사항 등을 종합하여 평가 2. 면접심사 ○ 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 1배수 선발 ※ 합격 배수 내 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 선발 ○ 평가방법: 다대다(면접위원 다수 / 면접자 다수) 질의응답식 인성면접 ※ 내외부 업무사정 등에 따라 면접기간 및 방법 등이 변동될 수 있음 3. 임용
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.