한국무역보험공사 2025년 상반기 지원직(무기계약직) 채용공고

<사무지원> □ 1차(서류전형) : 10배수, 계량평가(외국어능력) 및 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가) * 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 ** 외국어능력은 입사지원서에 입력한 공인영어성적(TOEIC,TOEFL(IBT),TEPS)으로 평가 *** 서류전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 다음전형 응시여부 등록(회신) 및 본인 확인용 추가자료 등록 □ 2차(필기전형) : 5배수, 직업기초능력평가 * 직업기초능력평가 전후에 인성검사 및 조직적합도 검사 실시(합격자 선정시 적/부 판정) ** 필기전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 면접전형 응시여부 등록(회신) □ 3차(면접전형) : 1배수, 역량면접 * 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 능력 등을 종합적으로 평가 □ 신체검사 및 신원조사 : 면접전형 합격자 발표시 세부사항 공지 예정 * 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 <시설관리(일반미화)> □ 1차(서류전형) : 6배수, 계량평가(직무관련 경력사항) 및 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가) * 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 ** 첨부파일 공고문 내 ‘5. 증빙서류 제출’에 명시된 담당업무·기간 등 필수사항이 명시되고 발급기관의 관인/날인된 경력(재직) 증명서 제출이 가능한 직무관련 경력만 인정 *** 서류전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 다음전형 응시여부 등록(회신) 및 본인 확인용 추가자료 등록 □ 2차(면접전형) : 1배수, 역량면접 * 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 능력 등을 종합적으로 평가 ** 면접 전후에 인성검사 및 조직적합도검사 실시(합격자 선정시 적/부 판정) □ 신체검사 및 신원조사 : 면접전형 합격자 발표시 세부사항 공지 예정 * 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 보다 자세한 사항은 첨부파일 [첨부1] 한국무역보험공사 2025년 상반기 지원직(무기계약직) 채용공고 내 '3. 채용절차 및 일정' 참조