
중앙·부처 산하 채용
건설근로자공제회채용 핵심 요약
지원요건
1. 공통자격 ㅇ 성별·어학성적 : 제한 없음 ㅇ 연령 : 당사의 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자(입사지원서 접수 마감일 기준) ㅇ 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 전 분야별 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리) 2. 세부자격 ㅇ 일반직 6급 - 해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음) ㅇ 일반직 7급 - 고등학교 졸업자 (고등학교 졸업예정자 지원불가) * 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자는 지원 가능 ** 고등학교 졸업예정자, 대학(전문대 포함) 졸업(예정)자·재학생·휴학생 등 지원불가 ㅇ 무기직 차량운전원(L5) ※ 아래요건 모두 해당 시 지원 가능 - 제1종 대형 운전면허 소지자 - 해당분야에서 6년 이상 근무한 경력*이 있는 자로 해당분야 직무 수행이 가능한 자 * 국가, 지자체, 공공기관, 법인 등에 소속되어 차량운전 업무를 주 업무로 한 경력을 의미 - 입사지원서 접수 마감일 기준 최근 3년 간 무사고*인 자 * 경찰청 교통민원24 또는 정부24에서 공고일 이후 발급받은 운전경력증명서로 검증하며, 운전면허 경력, 법규위반, 교통사고 ‘전체경력’으로 발급분만 인정 ㅇ 무기직 사무보조원(L7) - 해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음) ㅇ 기간제 회계 전문가(회계사, 4급 상당) ※ 아래요건 모두 해당 시 지원 가능 -공인회계사 (「공인회계사법」 제3조에 따른 공인회계사(KICPA) 자격을 취득한 자로서 금융위원회에 등록한 자 - 공인회계사(KICPA) 자격 취득 후 회계사 업무 6년 이상 경력*자(수습기간 포함)로 해당분야 직무 수행이 가능한 자 * 자격 취득 후 수습기간 포함한 경력기간을 기준으로 산정 ㅇ 기간제 자산운용 전문가(주식채권, 5급 상당) ※ 아래요건 모두 해당 시 지원 가능 - 해당분야에서 3년 이상 근무한 경력*이 있는 자로 해당분야 직무 수행이 가능한 자 * 연기금, 공제회, 전문투자기관 및 투자 관련 기관에서 주식, 채권 등 운용업무분야 - (우대사항) 공인회계사(KICPA), 국제공인재무분석사(CFA) Level 3 보유자 ㅇ 기간제 전산정보 전문가(5급 상당) ※ 아래요건 모두 해당 시 지원 가능 - 정보처리기사 자격증 소지자 - 해당분야에서 3년 이상 근무한 경력*이 있는 자로 해당분야 직무 수행이 가능한 자 * 실제 개발 경력 기간이 3년 이상으로 애플리케이션, 웹 프로그램, API, 백엔드 프로그램 개발, 시스템 아키텍처 설계 및 구현, 모바일(안드로이드, IOS) 앱 개발, 기타 직접적인 개발 업무 ※ SW개발 실무 경력으로 한정하며, 프로젝트 관리(PM, PMO), 감리, 자문, 위원, 운영, 문서작업, 인턴 등 직접개발 외의 업무는 경력 인정 불가 ㅇ 기간제 사무보조원(휴직대체) - 해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음) ※ 근로계약기간은 대체 휴직자의 휴직기간으로 함 ㅇ 체험형 청년인턴(전산(일반), 일반행정(일반)) - 「청년고용촉진 특별법」 에 따른 청년인* 자 * 만 15세 이상~34세 이하(입사지원서 접수 마감일 기준) - 해당분야 직무 수행이 가능한 자 ㅇ 체험형 청년인턴(일반행정(장애)) - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인 - 「청년고용촉진 특별법」 에 따른 청년인* 자 * 만 15세 이상~34세 이하(입사지원서 접수 마감일 기준) - 해당분야 직무 수행이 가능한 자 ※ 세부내용 공고문 참조
직무·전형 준비
ㅇ 일반직 6급 - 1차 : 서류심사(35배수) - 2차 : 필기시험(7배수) - 3차 : 면접시험(1배수) ㅇ 일반직 7급 - 1차 : 서류심사(25배수) - 2차 : 필기시험(7배수) - 3차 : 면접시험(1배수) ㅇ 무기직(차량운전원, 사무보조원), 기간제(회계·자산운용·전산정보 전문가) - 1차 : 서류심사(7배수) - 2차 : 면접시험(1배수) ㅇ 기간제(사무보조원) - 1차 : 서류심사(5배수) - 2차 : 면접시험(1배수) ㅇ 체험형 청년인턴 - 1차 : 서류심사(3배수) - 2차 : 면접시험(1배수) ※ 세부내용 공고문 참조
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.