한국방송통신전파진흥원 신입·경력 직원 채용 공고

□응시자격 : KCA 인사규정 “[별표 1] 직원채용 공통자격기준” 적용 ○ 공통사항 - 성별, 병역 제한 없으며, 임용일 기준 근무가능자 - 임용일 기준 정년 만 60세 미만. 단, 경비(공무직)는 정년 만 65세 미만 - KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 무선국검사 - 학력 : 직급별 채용 자격기준 참조 - 「국가기술자격법 시행규칙」 제3조에 따른 “20. 전기?전자 및 21. 정보통신” 직무분야 관련학과(「국가기술자격의 종목별 관련학과 고시」 별표 2) 전공자 또는 무선설비(산업)기사, 전파전자통신(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 방송통신(산업)기사 중 1개 이상 소지자 - 운전면허(2종 보통 이상) 소지자 ○ 사무행정(고졸전형) - 고등학교 과정 이수자 또는 이수 예정인 자

□ 전형방법 ① 3급, 7급, 사무원 : 서류·AI전형→면접전형 -서류·AI전형 : 서류전형과 AI전형을 합산한 점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발 ※동점자 발생 시 전원 합격처리 -면접전형 : 채용분야별 면접 평가 후 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 · 평가항목(3급) : ①업무수행태도, ②의사소통 및 대인관계 능력, ③창의력 및 발전가능성, ④전문지식과 응용능력, ⑤과제작성 및 PT발표 · 평가항목(7급,사무원) : ①정신자세, ②의사발표의 정확성과 논리성, ③예의·품행 및 성실성, ④창의력·의지력 및 발전가능성, ⑤전문지식과 응용능력 ※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음 ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류·AI 전형, AI역량검사 고득점자 순 선발 ② 공무직 : 서류전형→면접전형 - 서류전형 : 지원동기, 성과창출경험, 직무능력기술, 가치관, 직무수행능력 등을 평가하고 평균점수에 가점을 적용하여 채용인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 선발 ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리 -면접전형 : 채용분야별 면접 평가 후 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 · 평가항목 : ① 전문지식능력, ② 의사소통능력, ③ 문제해결능력, ④ 대인관계능력, ⑤ 정신자세 ※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음 ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순 선발 □ 전형일정 ○ 채용공고 및 접수[※ AI 역량검사 병행(단, 공무직은 AI검사 미시행)] : '25. 2. 18.(화) ~ '25. 3. 4.(화) / 홈페이지, 알리오 / 접수처 : https://kcarecruit.kr ○ 1차전형(서류·AI전형, 공무직은 서류) 인재선발시험위원회 : '25. 3. 10.(월) ~ '25. 3. 12.(수) / 본사(나주) ○ 1차전형(서류·AI전형, 공무직은 서류) 합격자 발표 : '25. 3. 14.(금) / 홈페이지, 이메일, 개별문자 ○ 입사지원서 증빙서류 제출* : '25. 3. 14.(금) ~ '25. 3. 18.(화) / 본사(나주) ○ 2차전형(면접전형) 인재선발시험위원회 : '25. 3. 24.(월) ~ '25. 3. 26.(수) / 본사(나주) ○ 2차전형(면접전형) 합격자 발표 : '25. 3. 28.(금) / 홈페이지, 이메일, 개별문자 ○ 채용구비서류 제출 : '25. 3. 28.(금) ~ '25. 3. 31.(월) / 본사(나주) ○ 임용 : '25. 4. 1.(화) / 본사(나주) * 1차 전형 합격자는 진흥원이 요구하는 입사지원서 기재 사실에 대한 증빙자료를 기한 내 제출하여야 하며, 정당한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니하면 합격이 취소될 수 있음 ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 □ 접수처 : https://kcarecruit.kr ○ 접수기간 : 2025. 2. 18.(화) ~ 2025. 3. 4.(화) 16:00 ※ 신입(공무직 제외) 및 경력직은 접수기간 내 AI 역량검사 응시까지 완료하여야 함 □ 보수 및 처우 : 채용공고문 참조 □ 유의사항 : 채용공고문 참조 ※ 채용분야별, 근무지별 중복지원 불가. 중복지원 확인 시 지원분야 전체 불합격 처리 ※ 주요업무는 NCS기반 채용분야별 직무기술서 참조 ※ 기간제계약직 계약기간 : 2025. 4. 1. ～ 2027. 3. 31. (2년) -「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, KCA「계약직 관리 규칙」등에 의해 계약기간 종료 후 성과평가 결과에 따라 계약기간의 연장 또는 정규직(무기계약직) 전환 기회를 부여할 수 있음 ※ 무기계약직의 보수 및 근로조건은 일반정규직과 동일 ※ 신입(공무직 제외)은 수습기간 3개월 적용(보수는 수습에 준함) □ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀 (061-350-1352, 1353, 1357)