중앙·부처 산하 채용
한국부동산원채용 핵심 요약
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지원요건
□ 필수요건 ㅇ입사예정일부터 근무 가능한 사람 ※ 구체적인 시기는 협의 가능 ㅇ우리 원 「인사규정」의 채용 결격사유가 없는 사람(별첨 참조) ㅇ 「공직자윤리법」 제17조(퇴직공직자의 취업제한) 등 관련 법률에 따라 공공기관 취업제한을 받지 않는 사람(별첨 참조) ㅇ남자의 경우 군필 또는 면제*인 사람 * 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함 □ 직무수행요건 ㅇ공고일 기준 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격이 있는 사람으로서, 판사·검사 또는 변호사로 6년 이상 재직한 사람
직무·전형 준비
1. 서류전형 ㅇ(심사방법) 지원서 등 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 등에 대한 적격여부 심사 및 역량 평가 - (적격심사) 직무수행요건 등 심사후 미충족시 불합격 처리 - (역량평가) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 총 5개 항목을 평가 ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자순으로 개방형채용시험위원회 의결 ※ 동점자는 전원 합격처리 가능하며, 60점 미만인 자는 불합격 처리 2. 면접전형 ㅇ(대상) 서류전형 합격자 ㅇ(심사방법) 개별면접 - (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 2배수 이내에서 고득점자순으로 개방형채용시험위원회 의결 ※ 60점 미만인 자는 불합격 처리 3. 임용 결정 ㅇ (임용권자) 원장 ※ 신용조회 등의 결과에 따라 결격사유가 있는 경우 채용하지 않을 수 있음
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.
공식 첨부문서에서 자동으로 뽑은 초안이에요. 지원 자격과 세부 조건은 꼭 공고 원문과 맞춰 보세요.