❍ (경력사항) 응시원서에 작성한 경력사항 증빙서류(채용분야 실무 경력증명서 및 고용보험피보험자격 이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서 각 1부) * 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 경력사항 배점기준에 해당하는 직무내용 및 입사일·퇴사일이 ‘년, 월, 일’까지 표기된 서류에 한함
[사회형평 우대사항(해당자에 한함)]
필기·면접 준비 단서
※ 자세한 사항은 NCS 직무기술서 참조
전형 일정 및 전형별 주요내용
※ 채용 관련 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 시 제출
면접전형 및 서류검증
분석에 사용한 공식 문서
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
0 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 학력·경력·연령 제한 없음
0 대한민국 국적을 보유한 자
0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
- 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
○ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형(2차)
- 1차: 채용예정인원의 5배수, 응시원서 평가 100점(단, 가점 적용시 110점) / 항목별 배점(채용공고문 참조)
- 2차: 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
