
중앙·부처 산하 채용
국민연금공단채용 핵심 요약
지원요건
○ (일반요건) 「개방형 직위 및 전문직위 운영규칙」 제6조제1항 - 국민연금에 대한 올바른 이해와 윤리의식을 갖춘 사람 - 해당 분야에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 사람 - 공단 경영혁신을 위한 개혁의지와 문제해결능력을 갖춘 사람 - 미래지향적인 비전을 가진 사람 ○ (세부 경력요건) - 박사학위 취득 후 연구경력이 7년 이상인 자로서 국민연금에 관한 식견이 풍부하고 덕망이 있는 사람 1. 박사학위 인정 전공의 범위(어느 하나에 해당) ① 사회보장(사회보험, 사회정책, 사회복지) ② 경 제 학(거시경제, 계량경제, 공공경제학, 금융경제학) ③ 경 영 학(재무관리, 계량경영학, 금융보험학) 2. 연구경력 인정 범위(어느 하나에 해당) § 아래 기관에서 사회보장, 경제·재정추계, 기금투자 분야 연구 또는 강의 수행 경력 ① 국내외 국·공립 연구기관(연구부서 포함) 및 민간연구소 연구경력 ② 국내외 대학 이상의 교육기관에서 교수(연구/강의) 경력 ③ 공무원(준공무원) 재직 중 연구(전문직 공무원) 경력 - 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 ○ 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
직무·전형 준비
○ 서류심사(지원자가 6명 이상인 경우 5배수 이상 선발) - 제출한 지원서를 중심으로 지원자의 전문성, 적합성, 경력 등을 심사 - 직무수행 계획이 공단의 발전과 비전에 부합하는지 심사 ○ 면접심사(서류심사 합격자에 한하여 개별면접 실시) - 경력의 공단업무 연계성과 직무 수행 능력 심사 - 윤리의식 및 연금제도에 대한 이해도 심사 - 면접일시 및 장소: 서류심사 합격자에 한하여 개별통보 ※ 지원자가 채용예정인원의 3배수에 미달 시 재공고 가능함
기관 분석