<공통>
- 연령·성별·학력 등 제한 없음 [단, 공단 정년* 이상자는 제외]
* (정년) 시설직 만60세
- 대한민국 국적을 보유한 자
- 공단 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 임용(예정)일로부터 근무가 가능한 사람
<시설직(나) 주임_전기>
- 전기기능사 이상 자격증 소지자로서 전기분야 실무 경력 2년 이상인 사람
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
<채용공고 및 지원서 접수 → 서류전형 → 인성검사 → 면접전형 → 임용>
1. (서류전형) 분야별 채용예정인원의 5배수 선발
2. (인성검사) 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 검사 실시(검사결과는 면접전형 참고자료로 활용, 인성검사 미응시자는 면접대상에서 제외)
3. (면접전형) 서류전형 합격자를 대상으로 조별면접(1개조 5명, 조별 30분 내외) 실시
* 시보기간 3개월 운영 후 근무성적이 양호한 경우 공무직(무기계약직) 정규 임용. 기타 자세한 사항은 첨부파일(공고문) 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
기사 · 산업기사 · 기능사
국가기술자격 등급이에요. 기능장·기사 > 산업기사 > 기능사 순으로 높고, 응시 조건(학력·경력)이 달라요.
