○ 1차 서류심사
- 평가내용: 자격요건 충족여부, 경력사항 및 우대사항 평가
- 합격자 선발: 채용예정 인원의 7배수 선발
○ 2차 면접심사
- 평가내용: 다대일 집중면접(심층면접, 인성면접 통합)을 통해 직무역량, 조직적합성, 인성 등을 종합적으로 평가
- 합격자 선발: 모집분야별 채용예정 인원의 1배수 선발
○ 임용
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
