중앙·부처 산하 채용
한국문화진흥주식회사채용 핵심 요약
지원요건
[공통] 1. 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음(단, 정규직의 경우 만 60세 정년) 2. 임용 즉시 근무가 가능한 자 3. 한국문화진흥(주) 인사규정 제19조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자 [청년인턴(체험형)] 1.「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하, 접수 마감일 기준) ※「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및「병역법」제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) 2. 임용 즉시 근무 가능한 자 3. 인사규정 제19조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자
직무·전형 준비
[공통 서류전형] ㅇ평가위원 점수 합산하여 평균점수 70점 이상 중 고득점자 순 합격자 선정 ㅇ분야별 채용 인원의 3배수를 면접 대상자로 선발(단, 분야별 응시인원이 채용인원의 10배수 이상인 경우 5배수 선발) ㅇ합격자 배수를 초과한 동점자 전원 면접 대상자로 선발 [공통 면접전형] ㅇ서류전형 점수와 관계없이 제로베이스에서 평가 ㅇ평가위원 점수 합산하여 평균점수 70점 이상 중 고득점자 순 합격자 선정 ㅇ동점자 발생시 다음 각 호의 순위에 따라 합격자 선정 1. 취업지원 대상자 2. 직전 심사전형 고득점자 3. 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.