2026년도 상반기 한국산림복지진흥원 정규직(4급, 5급, 6급) 채용 공고

1. 공통사항: 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만60세 이하인 자 2. 공개경쟁채용: 제한없음(5급(전 직무)) 3. 제한경쟁채용: 채용공고 시작일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자 가. 4급(경력): 아래 중 어느 하나에 해당하는 자 - 채용예정 직무분야 박사 학위 취득자 - 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 1년 이상 경력이 있는 자 - 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 3년 이상 경력이 있는 자 - 전문학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 5년 이상 경력이 있는 자 - 공공기관, 민법 및 상법 상 법인체, 특별법에 의하여 설립된 법인에서 채용예정 직무분야 관련 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 나. 5급(자격): 아래 중 하나 이상 자격증 소지자 - 시설관리(전기): 건축전기설비기술사, 전기응용기술사, 전기공사기사, 전기기사, 소방설비기사(전기분야) - 안전관리: 건설안전기술사, 건설안전기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 소방설비기사(기계·전기분야), 인간공학기사 다. 5급(국가유공자): 아래 중 어느 하나에 해당하는 자 - ‘국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률’ 제29조, ‘독립유공자 예우에 관한 법률’ 제16조 및 ‘5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률’ 제20조에 따른 취업지원 대상자 - ‘특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률’ 제19조, ‘고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률’ 제7조제9항, ‘보훈보상대상자 지원에 관한 법률’ 제35조에 따른 취업지원 대상자 라. 6급(고졸): 아래 중 어느 하나에 해당하는 자 - 최종학력이 고등학교 졸업자 - 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자(자세한 사항은 공고문 참고) 마. 6급(고졸, 장애): ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 제2조에 따른 장애인 중 아래 기준 어느 하나에 해당하는 자 - 최종학력이 고등학교 졸업자 - 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자(자세한 사항은 공고문 참고)

1. 모집공고 및 원서접수: 2026. 3. 4.(수) ~ 3. 20.(금) 14:00까지 2. 1차(서류전형) - 심사항목 · 4급: 계량(경력) 30%, 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 40%, 비계량(자기소개서) 30% · 5급, 6급: 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 60%, 비계량(자기소개서) 40% - 합격기준 · 5급(공개): 가산점 포함 고득점자 순으로 15배수 이내 선발 · 4급(경력), 5급(자격), 6급(고졸): 가산점 포함 고득점자 순으로 15배수 이내 선발 · 5급(국가유공자), 5급(장애), 6급(고졸, 장애): 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 ※ (공통) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리 3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2026. 4. 3.(금) 14:00 4. 2차(필기시험): 2026. 4. 11.(토) - 평가항목 · 5급(공개): 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(50%), 인성검사(적/부) · 4급(경력), 5급(자격), 6급(고졸): 직업기초능력평가(100%), 인성검사(적/부) · 5급(국가유공자), 5급(장애), 6급(고졸, 장애): 온라인 인성검사(적/부) - 합격기준 · 5급(공개): 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발 / 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발 · 4급(경력), 5급(자격), 6급(고졸): 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 순으로 5배수 이내 선발 · 5급(국가유공자), 5급(장애), 6급(고졸, 장애): 인성검사결과가 적합한 자 ※ 제한경쟁분야 온라인 인성검사는 4월 11일(토) 온라인으로 진행될 예정 ※ (공통) 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리 5. 2차(필기시험) 합격자 발표: 2026. 4. 15.(수) 14:00 6. 3차(면접시험): 2026. 4. 20.(월) ∼ 4. 23.(목) - 평가항목(직무별) · 4급(정보보안): PT(발표) 및 경험면접 · 5급(산림교육, 산림치유): PT(시연) 및 경험면접 · 5급(안전관리, 시설관리, 일반행정): 상황면접 및 경험면접 · 6급(시설관리, 일반행정): 경험면접 - 합격기준 · (공통) 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발 · 단, 마지막 합격선에서 동점자 발생시 ‘직원 채용에 관한 지침’제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정(취업지원대상자→ 장애인, 취업보호대상자→ 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족→ 면접시험 외부위원 평가 고득점자→ 필기시험 고득점자→ 서류전형 고득점자→ 재면접자에 의한 고득점자) 7. 3차(최종) 합격자 발표: 2026. 5. 13.(수) 14:00 8. 신체검사 및 임용등록: 2026. 5. 13.(수) ~ 5. 19.(화) 9. 최종임용: 2026. 5. 26.(화) - 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능 ※ 상기 일정은 자연재해 및 기관 사정, 응시인원에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지