2025년 제2차 국립항공박물관 정규직 및 기간제근로자(육아휴직자 대체) 채용 공고

[관리직 원급] ㅇ1차 서류전형(입사지원서 및 자기소개서): 채용예정 인원의 30배수 - 기초역량 및 발전가능성(20), 전공(교육) 분야 적합성(30), 직무관련 적합성(50) ㅇ2차 필기전형(인성검사, 직업기초능력평가): 채용예정 인원의 5배수 - (인성검사) 개인의 행동발달 및 성격에 관한 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 (객관식 250문항/30분) - (직업기초능력평가) NCS 의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해, 대인관계 각 10문항 (객관식 50문항/60분) * 60점 미만자 탈락(인성검사 제외) ㅇ3차 면접전형(직무PT면접+역량면접): 채용예정 인원의 1배수 - 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30), 의사소통능력(20), 공공기관 직원으로서의 자질(20), 문제해결 관리능력(20), 창의력 및 논리력(10) * 70점 미만 부적격 처리 [기간제근로자] ㅇ1차 서류전형(입사지원서 및 자기소개서): 채용예정 인원의 5배수 - 기초역량 및 발전가능성(20), 전공(교육) 분야 적합성(30), 직무관련 적합성(50) ㅇ2차 필기(인성검사) 및 면접 전형: 채용예정 인원의 1배수 - (필기전형) 개인의 행동발달 및 성격에 관한 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 인성검사 평가 (객관식 250문항/30분) - (면접전형) 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30), 의사소통능력(20), 공공기관 직원으로서의 자질(20), 문제해결 관리능력(20), 창의력 및 논리력(10) ※ 상세 내용은 채용홈페이지 또는 채용공고문 참조 ※ 관리직 원급은 수습기간 최대 6개월이며, 기간제근로자는 수습기간 없음