코레일유통(주) 기간제 전문직(사내변호사) 사원 공개모집

<국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용> 1. 서류전형 - 선발인원 : 5명 (선발예정인원의 5배수) - 선발방법 : 서류심사 평가표에 의함 ※ 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 종합평가 - 합격기준 : 서류전형 평가점수(가점 포함) 고득점자 순으로 선발 - 부적격(과락) 1) 중복지원 및 입사지원서 불성실 작성(필수기재항목 공란 작성) 2) 자기소개서, 직무수행계획서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일문장 반복(짜깁기, 동일답변, 의미 없는 기호 나열) 등 * 단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함 3) 자기소개서 관련 블라인드 채용 기준 위반 * 위반항목 : 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 편견요소 - 동점자 처리 : 최종합격점 동점 발생 시 전원 선발 2. 면접시험 - 선발인원 : 1명 (예비합격자 3명) ※ 예비합격 : 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 12개월 이내 조기퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 석차순으로 임용 - 선발방법 : 면접심사 평가표에 의함 ※ 직업기초능력, 직무수행능력 등 종합평가 - 면접형태 : 다대일 면접 - 합격기준 : 평균점수 고득점자 순으로 임용후보자 및 예비합격자 선발 - 부적격(과락) 1) 위원별 평가점수 합산의 평균점수(가점 포함)가 80점 미만인 자 2) 위원 과반수가 100분의 80 미만을 부여한 자 - 동점자 처리기준 우선순위 1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 적용 대상자로 가산점수가 많은 사람 2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 가산점수가 많은 사람 3) 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자 4) 내부위원 평가점수 합산이 높은 사람 * 다시 동점일 경우 동점자에 한하여 면접시험 인사위원회 추가 시행 3. 채용 신체검사 - 채용 신체검사 불합격 판정기준 해당자 임용 불가 - 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출 * 채용 신체검사 비용은 회사 부담(필요 시 재검사 및 정밀검사 실시 요구) 4. 임용 - 대상자 : 면접시험 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자