
중앙·부처 산하 채용
건강보험심사평가원채용 핵심 요약
지원요건
1. 일반사무원(장애): 입사지원서 접수 마감일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 따른 장애인 2. 홍보영상전문원: 포트폴리오 제출이 가능하고, 편집프로그램(프리미어프로, 애프터 이펙트, 포토샵 등)을 사용 가능하며, 디자인·영상 관련 직무분야 실무경력이 3년 이상인 자 3. 기계관리원(파트원): 다음 조건을 모두 갖춘 자 - 「국가기술자격법」에 따른 공조냉동기계 · 가스 · 에너지 관리 산업기사 이상의 자격 중 1개 이상 취득한 자 - 상기 자격취득 이후 기계분야 실무경력 3년 이상인 자 4. 전기관리원(파트원): 다음 조건을 모두 갖춘 자 - 「국가기술자격법」에 따른 전기산업기사 이상의 자격을 취득한 자 - 상기 자격취득 이후 전기분야 실무경력 3년 이상인 자 5. 환경관리원(파트원_일반): 자격 및 경력 무관(제한 없음) 6. 보안관리원(파트원): 건물 내 · 외부 출입통제 등의 경비 업무경력 3년 이상인 자 7. 보안안전관리원(파트원): 건물 내 · 외부 출입통제 등의 경비 업무경력 3년 이상인 자 8. ICT모니터링요원(파트원): 다음 조건을 모두 갖춘 자 - 「국가기술자격법」에 따른 정보처리 · 전자계산기제어산업기사 자격 중 1개 이상을 취득한 자 - 상기 자격취득 이후 경력 1년 이상인 자 9. 사무자동화관리원(파트원): PC정비사(2급) 자격증 소지자로서, 자격취득 이후 관련 경력 1년 이상인 자
직무·전형 준비
○ 1차 서류심사 - 합격자 선발: 모집 분야별 채용 예정인원의 5배수 선발(단, 채용예정인원 2명 이상인 경우 3배수) ※ 합격 배수 내 동점자 전원 선발하되, 취업지원대상자 포함 시 우선 선발 - 평가방법: 자격사항, 경력사항, 우대사항 및 자기소개서 종합 평가(100점) ○ 2차 인성검사 - 합격자 선발: 기간 내 인성검사 실시를 완료한 자 - 평가방법: 온라인 인성검사 실시 ○ 3차 면접심사 - 합격자 선발: 모집 분야별 채용예정인원의 1배수 이내 선발 - 방법: 다대일 집중면접(직무역량 및 조직적합성 및 종합인성 등 평가) ○ 수습 임용
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.